Guru Kemdikbud Go Id Pengelolaan Kinerja

Guru Kemdikbud Go Id Pengelolaan Kinerja:

Guru Kemdikbud Go Id Pengelolaan Kinerja adalah platform online yang dikembangkan oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Indonesia untuk membantu guru dalam mengelola kinerja mereka. Platform ini menyediakan berbagai fitur yang dapat membantu guru dalam melakukan penilaian diri, menetapkan tujuan kinerja, dan memantau kemajuan mereka.

Beberapa fitur utama Guru Kemdikbud Go Id Pengelolaan Kinerja meliputi:

• Penilaian diri: Guru dapat menggunakan platform ini untuk melakukan penilaian diri terhadap kinerja mereka. Penilaian diri ini dapat dilakukan secara berkala, misalnya setiap semester atau tahun ajaran.
• Penetapan tujuan kinerja: Setelah melakukan penilaian diri, guru dapat menetapkan tujuan kinerja yang ingin mereka capai. Tujuan kinerja ini harus jelas, terukur, dapat dicapai, relevan, dan memiliki batas waktu.
• Pemantauan kemajuan: Guru dapat menggunakan platform ini untuk memantau kemajuan mereka dalam mencapai tujuan kinerja. Platform ini menyediakan berbagai fitur yang dapat membantu guru dalam melacak kemajuan mereka, seperti grafik dan tabel.
• Umpan balik: Guru dapat menggunakan platform ini untuk meminta umpan balik dari rekan kerja, siswa, dan orang tua siswa. Umpan balik ini dapat digunakan untuk membantu guru dalam meningkatkan kinerja mereka.

Guru Kemdikbud Go Id Pengelolaan Kinerja merupakan alat yang sangat berguna bagi guru dalam mengelola kinerja mereka. Platform ini dapat membantu guru dalam meningkatkan kualitas pembelajaran dan mencapai tujuan karir mereka.

Cara Menggunakan Guru Kemdikbud Go Id Pengelolaan Kinerja

Untuk menggunakan Guru Kemdikbud Go Id Pengelolaan Kinerja, guru harus terlebih dahulu mendaftar ke platform ini. Setelah mendaftar, guru dapat langsung menggunakan berbagai fitur yang tersedia.

Berikut adalah beberapa langkah untuk menggunakan Guru Kemdikbud Go Id Pengelolaan Kinerja:

1. Login ke platform Guru Kemdikbud Go Id Pengelolaan Kinerja.
2. Klik tab "Penilaian Diri".
3. Pilih periode penilaian diri yang diinginkan.
4. Jawab pertanyaan penilaian diri dengan jujur.
5. Klik tombol "Simpan".
6. Setelah melakukan penilaian diri, guru dapat menetapkan tujuan kinerja. Untuk menetapkan tujuan kinerja, klik tab "Penetapan Tujuan Kinerja".
7. Masukkan tujuan kinerja yang ingin dicapai.
8. Klik tombol "Simpan".
9. Setelah menetapkan tujuan kinerja, guru dapat memantau kemajuan mereka. Untuk memantau kemajuan, klik tab "Pemantauan Kemajuan".
10. Platform ini akan menampilkan grafik dan tabel yang menunjukkan kemajuan guru dalam mencapai tujuan kinerja.
11. Guru dapat menggunakan platform ini untuk meminta umpan balik dari rekan kerja, siswa, dan orang tua siswa. Untuk meminta umpan balik, klik tab "Umpan Balik".
12. Pilih orang yang ingin dimintai umpan balik.
13. Masukkan pertanyaan umpan balik.
14. Klik tombol "Kirim".

Manfaat Menggunakan Guru Kemdikbud Go Id Pengelolaan Kinerja

Ada banyak manfaat yang dapat diperoleh guru dengan menggunakan Guru Kemdikbud Go Id Pengelolaan Kinerja. Beberapa manfaat tersebut meliputi:

• Membantu guru dalam melakukan penilaian diri.
• Membantu guru dalam menetapkan tujuan kinerja.
• Membantu guru dalam memantau kemajuan mereka.
• Membantu guru dalam memperoleh umpan balik dari rekan kerja, siswa, dan orang tua siswa.
• Meningkatkan kualitas pembelajaran.
• Mencapai tujuan karir.

Guru Kemdikbud Go Id Pengelolaan Kinerja merupakan alat yang sangat berguna bagi guru dalam mengelola kinerja mereka. Platform ini dapat membantu guru dalam meningkatkan kualitas pembelajaran dan mencapai tujuan karir mereka.